Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Die Anforderungen in der alltäglichen Arbeit nehmen bzgl. der Qualität, der Quantität sowie der Komplexität seit Jahren kontinuierlich zu.

Steigende Anforderungen, digitale Komplexität, demografischer Wandel und verdichtete, intensivere Arbeitsabläufe und -prozesse führen bereits seit Jahren zu einem massiven Leistungsdruck auf Mitarbeitende. Hierbei ist der fortschreitende Fachkraftmangel Ursache und Wirkung zugleich.

Als Folge dieser stark veränderten Leistungsanforderungen nehmen stressbedingte Erkrankungen seit Jahren kontinuierlich (in einem hohen Maße) zu. Dieser Umstand ist für die betroffenen Personen oft mit gravierenden gesundheitlichen, persönlichen und wirtschaftlichen Folgen verbunden. Auch für Betriebe, öffentliche Verwaltungen und vor allem für Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens sind die (wirtschaftlichen) Auswirkungen massiv.

Immer mehr Betriebe begegnen dieser Entwicklung mit einer Neugestaltung innerbetrieblicher Strukturen und investieren in ein professionell erstelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?

BGM basiert auf einem salutogenetischen und biopsychosozialen Gesundheitsverständnis. Als offener Managementansatz befähigt es Individuen und Organisationen mit dem Ziel, gemeinsam Gesundheitspotenziale nachhaltig zu entwickeln. Diese systematische und zielorientierte Steuerung aller betrieblichen Prozesse soll die Gesundheit und Leistung aller Beschäftigten erhalten bzw. fördern, um langfristig im Unternehmen erfolgreich zu sein. BGM ist somit die strukturierte Durchführung von gesundheitsförderlichen und gesundheitspräventiven Maßnahmen zugunsten der Mitarbeitenden in einem Unternehmen. (Definition des BBGM e.V.)

Ihre Benefit als Einrichtung:

  • Verbesserung des Gesundheitszustandes der Mitarbeitenden
  • Reduzierung von Fehlzeiten
  • Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden
  • Erhöhung der Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen/Mitarbeiterbindung
  • Höhere Attraktivität für neue Mitarbeitende
  • Höheres Maß an Termintreue durch geringere Mitarbeiterausfälle
  • Neukundengewinnung durch Imagegewinn des Unternehmens
  • Abgrenzung zu Mitanbietern/Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Unser Angebot umfasst die vollständige Begleitung Ihrer Einrichtung bei der Erstellung und Implementierung Ihres individuellen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unser Angebot richtet sich unter anderem an Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens und andere Dienstleister.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach einem kostenlosen Beratungsgespräch ein unverbindliches Angebot.